ביום מיוחד זה, 8 באוגוסט 2024, Rongxing Group חוגגת 12 שנים להיווסדה. היום הזה לא רק מציין את המאבק של קבוצת Rongxing ב-12 השנים האחרונות, אלא גם מסמל שהדרך החדשה שלה בעתיד החלה.
עבור מיזם, לאחר 12 שנות עבודה מאומצת, לא ניתן להפריד אותו מהאסטרטגיות והנטלים הכבדים של מנהיג הקבוצה, והמאמצים והמסירות של כל עובד הם אבני יסוד חשובות לצמיחה משותפת ועתיד win-win עם המיזם. על מנת לחגוג את הרגע החשוב הזה, קבוצת Rongxing תכננה בקפידה סדרה של פעילויות לבלות את היום המיוחד הזה עם כל העמיתים.
אחר הצהריים הגיעו כל העובדים לבסיס הבנייה של קבוצת אגר אגם באוטובוס והחלו חלק חשוב מהחגיגה. לאחר שראשי הקבוצות של כל קבוצה ארגנו את השחקנים להחלפת מדי קבוצה, המאמן החל לארח את פעילויות התעמולה והחימום של החוליה שוברת הקרח, וסידר את ארבע הקבוצות ליצירת דגלי קבוצה משלהן, והתכונן לקראת התגייסות "הנפת הדגל והצעקה" ו"בכל מקום שהדגל מציין" בפעילויות בניית הקבוצות הבאות בתחרות.
יש להשיג מטרות קדימה
הפעילות הראשונה "לכו קדימה": כל חברי הצוות צריכים לפרוש את ידיהם ולשאת את עומס הדלי, ולהתחרות בממסר ההתמצאות במסלול המיועד לצלחות האצבעות. בסביבה מאתגרת, מי שיסיים את המשימה ראשון מנצח. הפרויקט הזה לא רק בדק את החוזק הפיזי והתמדה של השחקנים, אלא גם בדק את יכולת עבודת הצוות שלהם.
הפעילות השנייה מחייבת את חברי הצוות להרים יחד תוף גדול כדי לזכות ב"לעוף עם התוף" עם מספר הכדורים המוצלח בשיתוף פעולה קבוצתי, והפעילות השלישית מחייבת את חברי הצוות להשתמש במשותף באביזרים מתנפחים לניהול תחרות התמצאות, וכן הצד הראשון להשלים את הממסר ולהגיע לסוף הניצחון "השווה את מהירות הסנכרון".
לאחר סיום מפגש הסיבולת, לסביבת פעילות זיהוי הכרטיסים, המאמן הניח 30 כרטיסים המייצגים 1 עד 30 מספרים על הקרקע, אך תבנית הקלפים היא רק תזכורת דיגיטלית, כל קבוצת צוות צריכה לעשות סיעור מוחות כדי לשפוט ולנחש מספר הקלפים, ובאמצעות מספר אתגרי מיון צמות, על מנת לזכות בקישור הסופי ביעילות הניחוש הגבוהה ביותר.
האתגר קשה, קשה לא רק לשקף את היכולת האישית, אלא גם להשיג את המטרה הסופית באמצעות חלוקת עבודה, אמנם האתגר קשה, אבל לעולם אל תגידו נמות אנחנו חזקים יותר, דרך צבירת אתגרים, צוברים שלבים אפילו אלפי מיילים, כדי להשלים את שיעור השגת היעד הגבוה מ-0-1, 1-N!
לכו קדימה יד ביד כדי ליצור ברק
בפרויקט האחרון כולם מתמודדים עם מרכז המעגל זה לצד זה במעגל קונצנטרי, ומשלימים יחד את המטרה לפי חוקי המאמן. ברגע זה כל אחד מאיתנו מחזיק חלק מהחבל, עליות וירידות ומתנדנדות בו זמנית לפי קצב המוזיקה, מתגבר על קשיים, מתמיד ומתקדם כל הזמן לעבר מטרות גבוהות יותר.
במהלך התקופה קיים אתגר המחייב את מנהיג קבוצת רונגשינג, גנרל וו, ללכת על החבל המיושר למעגלים קונצנטריים, מה שמשקף את האומץ של ההורים של קבוצת רונג-שינג, אך גם משקף את הנחישות וההתמדה של כולם בתהליך של להתקדם.
לאחר האירוע, כל הצוות ביצע פעילויות חגיגה נוספות בערב, וחגיגת יום השנה ה-12 של קבוצת Rongxing נערכה בהצלחה! במסע החדש של בנייה מקיפה של קבוצת Rongxing בעתיד, אנו מקפידים על המתווה האסטרטגי של היו"ר וו ומיס הונג כהכוונה, להגיב בקשב ולהתאים את האסטרטגיה בזמן, לשפר את הניהול הפנימי של הקבוצה ולהרחיב את היקף עסקים. בעתיד, נעמוד בקצב של הטיימס, נעמוד בקצב של הטיימס, נשפר ללא הרף את שביעות רצון הלקוחות והשתייכות לעובדים, וניקח אחריות חברתית רבה יותר כיעד התפעול והניהול של הקבוצה, כדי להשיג את המשימה של " לקחת צרכים חברתיים ככוח המניע ולבסס את המותג הארגוני כליבה".
